养老院安全教育与培训内容？社区居家养老服务的内容有哪些？
1、养老院安全教育与培训内容？
1.目的 为了贯彻“安全第
1、预防为主、综合治理”的方针，加强养老机构员工安全培训教育工作，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制定本制度。 2.适用范围 适用于XX县XX养老服务中心各类安全生产培训教育。 3职责 3.1养老机构主要负责人职责： 3.1.1负责养老机构安全培训教育的管理工作； 3.1.2负责制定安全培训教育计划，并组织实施； 3.1.3结合养老机构实际，组织编写安全培训教育学习材料； 3.1.4负责新入养老机构员工的养老机构级安全培训教育管理工作； 3.1.5指导、督促、检查各类各级安全培训教育工作； 3.1.6利用事故，对职工进行现场特殊安全教育。 3.2安全生产管理人员职责： 3.2.1开展多种形式日常安全教育； 3.2.2负责外来施工人员的安全培训教育； 3.2.3负责特种作业人员的资质管理； 3.2.4参与制订安全培训教育计划，并组织实施； 3.2.5利用事故案例，对职工进行安全教育； 3.2.6总结、交流安全培训教育经验。 3.3财务部职责： 3.3.1 财务部负责安全培训教育资金的管理。 4.管理程序 4.1安全教育是养老机构安全管理的重要组成部分，是提高养老机构员工安全素质，防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病的安全重要措施，是养老机构安全管理的1项基础性工作。 4.2培训教育原则：坚持“强制培训、岗位培训、经常教育、广泛宣传”的原则，对员工实行正规培训。 4.3培训计划 4.3.1安全生产领导小组应于每年年初制定本年度的安全培训计划，安全生产管理人员按培训计划组织培训。 4.3.2安全生产领导小组应监督检查培训情况，年底应做培训情况总结。 4.4形式和内容 4.4.1新员工入职岗前安全教育：实行新员工入职岗前安全教育。对新进养老机构的职工必须进行岗前安全教育，经考试合格后，方能上岗。 4.4.2特种作业人员安全教育：养老机构的特种作业人员主要有电工，这些人员都是需要经过专门培训并取得特种作业资格的。养老机构仍需不断地通过安全教育来增强特种作业人员的安全意识和提高他们的安全技术水平。 4.4.3企业负责人和安全生产管理人员的安全教育：企业负责人是养老机构生产经营的决策者、组织者，也是养老机构安全生产的责任人。安全管理人员具体负责养老机构安全生产的各项管理工作。对此类人员每年至少要进行1次安全知识教育和考核工作，时间不得少于12学时。 4.4.4其它管理人员的安全教育：根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，各部门负责人都是安全生产责任人，所以都应接受包括安全生产法规、养老机构安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责、安全管理和职业安全卫生知识、事故应急救援措施及有关事故案例在内的安全教育。由养老机构负责实施，每年学习时间不得少于8学时。 4.4.5其他安全教育： （1）养老机构定期组织各种应急救援预案的演练，使员工掌握应急处理方法和技能； （2）养老机构通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识，起到感染和潜移默化的作用； 4.5安全培训教育标准及要求 4.5.1单位负责人： （1）熟悉养老机构安全生产方针、政策和法律法规，增强法制观念和安全意识，杜绝违章指挥、违规作业和违反劳动纪律的“3违”现象。
2、社区居家养老服务的内容有哪些？
社区居家养老服务，是以家庭为核心、以社区为依托，依靠专业化的服务，为经济和生活自理困 难的居家老年人，提供以生活照料等为主要内容的社会化服务。目前，主要有两种形式：1是由经过专业培训的服务人员上门为老年人提供照料服务；2是在社区创办老年人日间服务中心，为老年人提供日托服务。都可以通过社村通社区居家养老服务平台进行设置服务项目，统1管理，以便搭建起“互联网+养老”的信息化养老模式。
1、生活照料类：为老人提供托老、购物、送餐、代购物品、家政服务等1般照料和陪护等特殊照顾的服务。
2、医疗保健类：建立健康档案，为老年人提供陪护、陪伴看病、疾病防治、康复护理、心理卫生、健康教育等服务。
3、文化教育类：为老年人提供老年学校、知识讲座、学习培训、书法绘画、图书阅览等服务。
4、法律维权类：为老年人提供法律法规咨询、法律援助及维护老年人赡养、财产、婚姻等合法权利等服务。
5、体育健身类：为老年人提供活动场所、体育健身设施等服务。
6、志愿服务类：为老年人提供邻里互助、定期看望、电话问候、谈心交流等服务。
7、应急救援服务类。社区居家养老服务为有需要的独居、有突发疾病的老年人安装“1键通”电话，利用社区服务中心平台，及时发现并紧急处理老人遭遇的各种疾病和意外生活事。
3、养老院员工培训方案-工作方案
养老院员工培训方案_工作方案 养老院员工培训方案 为配合《上海市养老机构管理办法》的实施，加强本市养老机构工作人员政治与业务素质;强化依法管理、依法治院的能力，提高专业水平和服务质量，现就本市养老机构工作人员的培训规定如下：
1、培训对象 培训对象为经市、区县民政部门批准设置、执业的养老机构行政负责人、护理员(包括社区服务中为老年人提供生活护理的家庭护理员)。
2、培训内容和要求 (1)养老机构负责人实行上岗(岗位)培训，培训内容和要求为：
1、了解《中华人民共和国老年人权益保障法》、《中华人民共和国合同法》、《上海市老年人权益保护条例》、《上海市养老机构管理办法》等相关法律、法规和规章。
2、掌握业务、财务、人事、行政管理等养老机构内部管理相关知识。
3、了解老年康复、老年心理学、老年行为学等相关老年学知识。 (2)养老机构护理员实行上岗培训，培训内容和要求为：
1、了解并初步掌握护理基础知识和老年生活护理知识;
2、开展老年护理临床实习，了解并初步掌握临床护理基本规范;
3、职业道德教育。 (3)养老机构护理员等级培训 养老机构护理员(不包括家庭护理员)在从事护理工作1定时期后，可以参加等级培训，培训考核合格者发给相应的等级资格证书。等级培训的内容和要求为：
1、根据等级要求熟练地掌握相应的`护理基础知识和老年生活护理知识。
2、开展老年护理临床实习，根据等级要求熟练地掌握相应程度的老年临床护理规范。
3、了解老年康复、老年心理学、老年行为学等相关老年学知识。
4、职业道德教育。 (4)专业培训 专业培训是为从事社会福利事业管理人员(含养老、儿童、精神病)举办的高层次学习，其目的是为本市已从事社会福利事业管理工作的人员提供专业性、理论性、系统性的学习并取得相应的学历证书。专业培训委托有关高等院校负责。
3、主管部门职责 市民政局教育领导小组办公室会同福利事业管理处为养老机构工作人员培训主管部门，其职责为：。
4、社区居家养老服务的内容有哪些?
社区居家养老服务，是以家庭为核心、以社区为依托，依靠专业化的服务，为经济和生活自理困 难的居家老年人，提供以生活照料等为主要内容的社会化服务。目前，主要有两种形式：1是由经过专业培训的服务人员上门为老年人提供照料服务；2是在社区创办老年人日间服务中心，为老年人提供日托服务。都可以通过社村通社区居家养老服务平台进行设置服务项目，统1管理，以便搭建起“互联网+养老”的信息化养老模式。
1、生活照料类：为老人提供托老、购物、送餐、代购物品、家政服务等1般照料和陪护等特殊照顾的服务。
2、医疗保健类：建立健康档案，为老年人提供陪护、陪伴看病、疾病防治、康复护理、心理卫生、健康教育等服务。
3、文化教育类：为老年人提供老年学校、知识讲座、学习培训、书法绘画、图书阅览等服务。
4、法律维权类：为老年人提供法律法规咨询、法律援助及维护老年人赡养、财产、婚姻等合法权利等服务。
5、体育健身类：为老年人提供活动场所、体育健身设施等服务。
6、志愿服务类：为老年人提供邻里互助、定期看望、电话问候、谈心交流等服务。
7、应急救援服务类。社区居家养老服务为有需要的独居、有突发疾病的老年人安装“1键通”电话，利用社区服务中心平台，及时发现并紧急处理老人遭遇的各种疾病和意外生活事。
5、社区居家养老服务的内容有哪些?
社区居家养老服务，是以家庭为核心、以社区为依托，依靠专业化的服务，为经济和生活自理困 难的居家老年人，提供以生活照料等为主要内容的社会化服务。目前，主要有两种形式：1是由经过专业培训的服务人员上门为老年人提供照料服务；2是在社区创办老年人日间服务中心，为老年人提供日托服务。都可以通过社村通社区居家养老服务平台进行设置服务项目，统1管理，以便搭建起“互联网+养老”的信息化养老模式。
1、生活照料类：为老人提供托老、购物、送餐、代购物品、家政服务等1般照料和陪护等特殊照顾的服务。
2、医疗保健类：建立健康档案，为老年人提供陪护、陪伴看病、疾病防治、康复护理、心理卫生、健康教育等服务。
3、文化教育类：为老年人提供老年学校、知识讲座、学习培训、书法绘画、图书阅览等服务。
4、法律维权类：为老年人提供法律法规咨询、法律援助及维护老年人赡养、财产、婚姻等合法权利等服务。
5、体育健身类：为老年人提供活动场所、体育健身设施等服务。
6、志愿服务类：为老年人提供邻里互助、定期看望、电话问候、谈心交流等服务。
7、应急救援服务类。社区居家养老服务为有需要的独居、有突发疾病的老年人安装“1键通”电话，利用社区服务中心平台，及时发现并紧急处理老人遭遇的各种疾病和意外生活事。
6、养老院护工培训内容
养老院护工培训内容如下：岗位职责：在生活照料室主管的领导下,完成本区的护理及环境工作。牢固树立全心全意为老人服务思想,按照规范照顾好老人的日常生活起居,做好生活护理和精神护理工作,保证老人满意。对老人要富有爱心,视老人如父母,关心老人,经常倾听、了解老人的想法和需要,真心诚意为老人排忧解难。 服从组长(主管)的领导,在其指导下,配合医务人员做好各项工作。完成组长(主管)交办的临时事宜。负责完成入住老人的日常生活照料。认真履行各项工作流程,做好入住老人的个人生活照料服务。自觉遵守院内各项规章制度及养老护理员管理规定。不得擅自离岗,按照各项工作的要求,尽职尽责,培养良好的职业道德并遵守养老护理员仪表、语言、行为规范。认真贯彻执行有关用水、用电、用火等相关规定;杜绝安全隐患。协助本做好安全防范并参加安全救护工作。认真观察所照料老人的身体状况,发现问题应迅速通知医护人员。为老人提供舒适环境,定时为房间通风换气,随时保持环境*、整洁,并进行常规消毒处理。保持病室内床单位整洁,做到床铺干净平整,室内物品统1放置。做好老人入院前后的准备与整理工作,做好必要的清洁与消毒,物品的清点、收存。以人为本,经常与老人沟通,了解老人思想动态,发现问题立即汇报护士长。随时注意进入养老区的探视家属及陌生人员,有义务阻止任何未经机构允许的人私自进入房间进行拍照、摄像等行为,本着高度负责的态度,严防各种偷盗、投毒、打骂养老员等事件的发生。当入住老人因外出治疗或家属接走离院时,要及时查明是否已办理离院手续,如已办理手续要协助老人及家属做好离院工作,若未办理离院外出手续则要及时制止并做好上报工作。加强责任心,不断加强自身业务知识学习,增强意外发生的预见性,做到早发现、早报告、早解决,以防入住老人发生坠床、摔伤、噎食、走失、烫伤等意外。积极参加院内的学习培训教育。认真学习老年生活护理知识,持证上岗,努力提高生活照料水平。按时完成上级领导交办的其他工作。
