沈阳市会计人员服务中心网址,沈阳灵活就业人员2022年养老保险缴费标准

9个月前

1、沈阳市会计人员服务中心网址

现在3科的已经排到3月下旬了。你要是考的话就可以直接报初级会计电算化，会计基础，法规。但是必须1次通过。

地址在沈阳市和平区7纬路10号（北5经街路口），81公园沿8经街南走650米沈阳市公安医院对过儿，周边的公交车站有：中山路上的“和平北大街”和“辽宁日报社”车站、和平北大街上的“自来水公司”和“8纬路”车站、北3经街上的“辽宁日报社”和“市政协”车站、十1纬路上的“交通银行”车站、8经街上“7纬路”车站、8纬路上“市物资局”车站及7纬路上的“公安医院”车站。

沈阳市会计人员服务中心联系人:李昊联系电话:(024)22874466

其他电话:

22849128

22733105

22859352

答案补充

报1科需要中专以上会计相关专业，比如财务管理，审计类的，可以免试会计基础和电算化。1科应该是排到4月初了。

2、沈阳灵活就业人员2022年养老保险缴费标准

2022年沈阳养老保险缴费标准为5620.33元。投保人可以选择百分之6十、百分之7十、百分之8十、百分之9十、百分之百、百分之2百、百分之3百的赔付等级。参加的人员需要在规定的时间内重新选择缴费档次，否则将会被默认为原来的缴费档次。重现选择缴费档次的，需要登录沈阳市工伤保险管理局和社会养老网站或者去户籍所在社区，进行选择。

1、沈阳养老保险缴费比例

缴费档次比例

档次1：300%

档次2：200%

档次3：100%

档次4：90%

档次5：80%

档次6：70%

档次7：60%

2、沈阳养老保险缴费基数

月缴费基数

档次1：15456.75

档次2：10304.50

档次3：5152.25

档次4：4637.03

档次5：4121.80

档次6：3606.58

档次7：3091.35

3、沈阳养老保险缴费金额

月缴费金额

档次1：3091.35

档次2：2060.90

档次3：1030.45

档次4：927.41

档次5：824.36

档次6：721.32

档次7：618.27

4、沈阳养老保险养老保险补缴

（1）补缴规定

城乡居民社会养老保险制度实施时，距领取年龄不足15年的参保人员，应按年缴费，也可补缴不足年限的缴费部分；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费年限不少于15年。

补缴部分不享受财政补贴。

（2）补缴流程

填表申请→受理上报→初审录入→复核扣款→记账汇总。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第十2条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

3、沈阳灵活就业人员养老保险怎么网上缴费

灵活就业养老保险网上缴费流程:
1、在微信的支付页面点击城市服务;
2、进入闹芹到城市服薯败务数弯颤页面后，点击该地社保缴纳;
3、在页面中点击灵活就业;
4、选择医保自主申报;
5、点击添加人员，即可缴纳灵活就业社保。

4、沈阳灵活就业人员养老保险交70%每月交多少钱

沈阳市灵活就业人员养老保险的缴费比例是70%，也就是说，缴费金额是您的工资凳丛正收入的70%。但具体缴费金额要根据个人收入情况来计算。以下是计算方法：1.确定个人养老保险缴费基数。缴费基数是按月划分的，根据您的收入情况来确定，但不能低于当地规定的最低缴费基数。2.计算个人应缴纳的养老保险费用。按照70%的缴费比例来计枣悔算，即您的缴费基数乘以70%来得到每月需要缴纳的金额。举例来说，如果您的养老保险郑宽缴费基数为4000元，那么您每个月需要交纳的养老保险费用就是4000乘以0.7，即2800元。对于为什么要交70%的养老保险费用，主要是为了保证灵活就业人员的养老保险权益，让他们在老年之后，可以享受到基本的养老保障。此外，社会保险是通过集体方式来保障所有参保人员的权益，因此需要每个参保人员交纳1定的比例费用。

5、沈阳市选派出国培训人员工作暂行规定

第1章总则第1条根据国家关于选派出国培训人员的有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。第2条本规定所称的选派出国培训人员工作，是指通过国家各部门、友好城市、友好团体和企事业单位等渠道获得国外奖学金、资助费或自筹资金，从本市企事业单位及党政机关选派各类业务(包括技术、管理等)人员到国外或港澳地区学习科学技术、经营管理或其他业务知识。

出国培训人员1律不攻读学位，学习时间1般不超过1年。第3条出国培训的范围具体包括：

(1)执行引进技术设备项目合同安排的国外培训；

(2)执行国务院授权代表国家或经国务院批准的部、委、直属机构与外方签订的各种多边和双边协定、协议安排的国外培训；

(3)市各地区、各人民团体各企事业单位通过友好关系或经济技术合作关系等与外方签约安排(包括对方出资和我方出资)的国外培训；

(4)由国家引进国外智力办公室专款资助的国外培训。第4条选派出国培训人员工作必须结合本市科技、经济与社会发展的需要，根据本市现有的经济技术基础和消化吸收能力，统筹安排，确定项目和选派人员。第5条本暂行规定适用于本市的各机关、团体和企事业单位。第2章管理第6条市国际人才交流领导小组统1领导全市的选派出国培训人员工作。下设市国际人才交流办公室，作为市政府引进国外智力(包括引进国外人才和选派出国培训人员)的职能机构，归口管理全市的选派出国培训人员工作。第7条凡需选派出国培训人员的单位，必须提出申请报告，并填写《工商企业出国实习培训人员项目申请表》。

选派出国培训人员申请经主管部门审查后，由主管部门报送市国际人才交流办公室。第8条市国际人才交流办公室根据各部门报送的选派出国培训人员申请报告和《工商企业出国实习培训人员项目申请表》，统1编制全市出国实习培训年度计划，报市国际人才交流领导小组审定。第9条选派出国培训人员申请报告和《工商企业出国实习培训人员申请表》应于前1年的十月末之前报市国际人才交流办公室，每年申报1次，因特殊原因遗漏或急需的项目可随时申报。第十条全市出国培训人员年度计划实行1年计划、两年滚动的实施办法。当年未执行完的项目，允许延续到下1年。第3章人员的选拔与审批第十1条选派出国培训人员必须根据所确定项目的实际需要，确定名额和人选。不得采取预分名额、因人立项办法。第十2条出国培训人员的选拔对象，是指具有大专以上文化水平，年龄在5十周岁以下，从事专业生产、设计、科研或管理工作3年以上的中青年业务骨干。

具有中专文化水平、从事专业工作5年以上的优秀中青年技术人员、管理人员和技术工人，亦可作为选拔对象。第十3条选拔出国培训人员的标准是：

(1)坚持4项基本原则，热爱祖国，品行端正，廉洁奉公；

(2)热爱本职工作，事业心强，具有独立工作能力和完成计划项目所必需的理论基础和工作经验；

(3)能够运用所赴国家通用语种进行口头交流和阅读专业书刊资料；

(4)身体健康，能够坚持高效率工作和学习。第十4条出国培训人员的政审和业务考核由派人单位的人事和业务部门负责。

出国培训人员的外语考核，按国家有关规定办理。

出国培训人员的体检，必须在指定医院进行，并取得健康合格证(表)。

出国培训人员的出国教育由市出国人员教育办公室负责。第十5条本规定第3条第(1)、(2)项所列的国外培训项目和人员，经市经贸委审核，市政府批准，然后由市国际人才交流办公室报国务院引进国外智力办公室备案；第3条第(3)项所列的国外培训项目和人员，经市国际人才交流办公室签署意见后，报国务院引进国外智力办公室审核批准；第3条第(4)项所列的国外培训项目和人员报国务院引进国外智力办公室审核批准。

派往港澳地区的培训项目和人员，还须征得国务院港澳办公室或新华社香港分社的同意。第十6条凡经国务院引进国外智力领导小组办公室批准并资助的国外培训项目，派出人员须填写《工商企业出国实习培训人员审批表》并附其它必要材料各1式3份，由主管部门报送市国际人才交流办公室按程序审核批准后，报国务院引进国外智力领导小组办公室审批。