养老院的管理人员如何处理员工的招聘培训和晋升?

招聘

1. 确定招聘职位和岗位描述。
2. 寻找潜在招聘人。
3. 对潜在招聘人进行面试。
4. 选择合格的招聘人并进行录用。

晋升

1. 确定晋升职位和岗位描述。
2. 评估员工的绩效。
3. 对员工进行晋升评估。
4. 晋升合格的员工。

管理人员如何处理员工的招聘培训和晋升?

1. 与人力资源部门合作，制定招聘培训计划。
2. 与招聘部门合作，组织招聘培训。
3. 与培训部门合作，评估员工的培训效果。
4. 与晋升部门合作，制定晋升计划。
5. 与晋升部门合作，评估员工的晋升效果。
6. 与人力资源部门合作，制定晋升奖励计划。