安徽省养老服务发展中心待遇,养老保险服务中心待遇

安徽省养老服务发展中心待遇



1、安徽省养老服务发展中心待遇

月基本工资3750元。 根据查询华图教育网显示,对公式无异议人员与本公司签订劳动合同委派至合肥市养老服务中心工作,合同期为1年(其中试用期为1个月,试用期满经考核合格者,予以正式录用,不合格取消录用),合同期满,根据工作需要、人员考核及个人意愿等情况,决定是否继续签订合同。被聘用人员在聘用期内,薪酬待遇根据《合肥市直事业单位编外使用专业技术人才管理补充规定》等文件的通知(合编办【2018】173号文件)执行。被聘用人员在聘用期内,按市政府核定的相关工资待遇标准,月基本工资3750元;绩效工资根据工作表现和日常考核情况发放。 养老服务中心需要干的事有:

1、负责城镇职工养老保险、农村养老保险和企业退休人员的待遇结算、调整、发放,社会化管理、服务工作;

2、配合局有关科室制定养老保险有关政策;

3、具体实施市级统筹工作;

4、负责制定全市农村养老保险工作的实施方案等。

养老保险服务中心待遇



2、养老保险服务中心待遇

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城乡居民养老保险服务中心工作待遇



3、城乡居民养老保险服务中心工作待遇

", "answer": "城乡居民养老保险服务中心的工作待遇由当地有关部门统1规定,1般由工资性收入、福利性收入和社会保障收入3部分组成,具体标准要按照当地实际情况确定。" }, { "question": "城乡居民养老保险服务中心有什么职责", "answer": "城乡居民养老保险服务中心的主要职责有:\n(1)负责城乡居民养老保险相关政策研究、宣传和咨询;\n(2)负责城乡居民养老保险的报批、登记、缴费、受理、核定、发放等工作;\n(3)负责城乡居民养老保险信息报送、管理与统计;\n(4)负责城乡居民养老保险与社会保障配套政策的宣传和咨询;\n(5)负责城乡居民养老保险有关法规和政策的推行;\n(6)负责其他有关城乡居民养老保险的工作。" }, { "question": "城乡居民养老保险服务中心属于什么类型的服务?", "answer": "城乡居民养老保险服务中心属于社会保险服务类型。

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