沈阳最近招聘海外人才推出了哪些优惠政策?沈阳4050社保补贴政策2022

1、沈阳最近招聘海外人才推出了哪些优惠政策?

、海外高层次人才如何界定?

1、纳入国家“千人计划”的海外高层次人才:1般应在海外取得博士学位，不超过55岁，引进后每年在国内工作不少于6个月，并符合下列条件之1: 在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者;在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才;拥有自主知识产权或掌握核心技术，具有海外自主创业经验，熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才;国家急需紧缺的其他高层次创新创业人才。

2、纳入辽宁省“十百千工程”的海外高层次人才:1般具有硕士研究生以上学历，有5年以上在国内外大型企业或知名高校、科研机构关键岗位从事研发和管理工作的经历，并取得突出业绩;拥有高级职称或国际公认的执业资格;每年驻我省工作时间在3个月以上，并分别符合“十百千高端人才引进工程”下列条件之1: 十人层次人选:在国际学术技术界享有1定声望，为某1领域的开拓人、奠基人或对某1领域的发展有过重大贡献的著名科学家;世界1流的科技领军人才;国内外院士。 百人层次人选:拥有高新技术成果，能够领办或创办高新技术企业，在国内同行业的综合竞争实力处于领先地位，对国家和社会作出重大贡献;具有承接辽宁重大项目研发、关键技术革新能力，并能领衔组建国内1流的科技创新团队。 千人层次人选:拥有符合辽宁重点产业发展专有成果或技术，并具备成果转化和产业化能力;能够融入关键领域、重点行业科技创新团队并发挥骨干作用;具有辽宁产业发展、项目建设急需的特殊专长。

3、纳入沈阳市“凤来雁归工程”的海外高层次人才:当选为中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员和国外相应层次海外重要人才、名家大师的海外高端人才和在海外获得博士学位的各类人才。

2、海外高层次人才可享受到哪些居留和出入境便利? 对引进海外高层次人才纳入国家“千人计划”的，外籍引进人才及其外籍随迁配偶和未成年子女，公安机关在受理申请的50天内，为其发放《外国人永久居留证》，作为其在中国的合法身份证件，享有中国法律规定的基本民事权利和义务。对于尚未获得《外国人永久居留证》的引进人才及其配偶和未成年子女，需多次临时出入境的，可办理2-5年有效期的多次往返签证。对于愿意放弃外国国籍而申请或恢复中国国籍的，公安机关将按有关规定优先办理。

3、海外高层次人才可享受到哪些落户与安家政策?

1、对引进海外高层次人才纳入国家“千人计划”的，中央财政给予每人100万元人民币的补助。用人单位、主管部门配套其他资金，用于改善引进人才的工作生活条件。

2、对引进海外高层次人才纳入辽宁省“十百千高端人才引进工程”的，入选十人层次的顶尖科技人才，1次性给予50万元的安家补贴，5000元的月津贴，以及不少于150平方米的住房;对百人层次的科技领军人才，提供不少于100平方米的公寓房，并在3年内免收租金，

3、对引进海外高层次人才纳入沈阳市“凤来雁归工程”的，市财政1次性给予20-50万元安家补助费。 对引进的各类海外高层次人才，可不受居住年限等条件限制，购买自用商品住房1套;具有中国国籍的引进人才，可不受出国前户籍所在地的限制，可在沈阳直接落户。

4、海外高层次人才可享受到哪些配偶安置和子女入学政策?

1、对引进海外高层次人才纳入国家“千人计划”的，引进人才配偶1同回国(来华)并愿意在中国就业的，由用人单位妥善安排其工作;暂时无法安排的，用人单位可参照本单位人员平均工资水平，以适当方式为其发放生活补贴。

2、对引进海外高层次人才的子女，无论是否具有中国国籍，均可按照本人意愿，选择公办学校就读。教育部门将优先为其协调办理入学手续;选择国际学校或公办学校国际班就读的，由教育行政部门协调解决入学问题;中国籍子女参加普通高校招生入学考试的，同等条件下可优先录取;外国籍子女报考国内高等院校的，按照招收外国留学生的有关规定优先录取。

5、海外高层次人才可享受到哪些创业资助政策?

1、对引进海外高层次人才纳入国家“千人计划”的，国家和我市有关职能部门给予以下支持:中央财政给予每人人民币100万元的资助，我市提供配套支持;国家和地方科技型中小企业技术创新基(资)金给予优先支持;可承担国家重点科技、产业、工程项目任务(对于涉及国家安全的，须另行批准)。

2、市政府支持海外高层次人才以自主知识产权的技术和产品在沈领办、创办科技型中小企业，给予不超过20万元的1次性创业资助，对企业注册资本50万元以上、总投资额100万元以上，并取得经济效益的，可获得不超过注册资本10%的资助。到中国沈阳海外学子创业园等科技企业孵化器内创业发展的，提供创业全过程服务及办公场地和公寓费用减免优惠。

3、市政府鼓励海外高层次人才创办的科技型企业到中小企业板上市或海外创业板上市，对科技型企业进入上市辅导期的，给予不超过30万元的资助。

6、海外高层次人才可享受哪些科研政策?

1、对引进海外高层次人才纳入国家“千人计划”的，引进人才可担任高等院校、科研院所、中央企业、国有商业金融机构中级以上的领导职务(外籍人士担任法人代表的除外)或者高级专业技术职务;可担任国家重大科技专项、86

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3、自然科学基金等项目负责人。引进人才可申请政府部门的科技资金、产业发展扶持资金等，用于在中国境内开展科学研究或生产经营活动。有关部门将简化手续，优先办理。必要时，有关部门以特别项目形式给予支持;有关部门将吸收引进人才参与国家重大项目咨询论证、重大科研计划和国家标准制订、重点工程建设等工作;引进人才担任项目负责人的，在规定的职责范围内，有权决定科研经费的使用，包括用于人力成本投入;有权按照有关规定对项目研究内容或技术路线进行调整;有权决定团队成员的聘任，所聘人员可采取协议工资制，不受本单位现有编制、工资总额和科研经费成本比例限制;可参加国内各种学术组织，参加中国科学院院士(外籍院士)、中国工程院院士(外籍院士)评选;可作为各类政府奖励候选人。

2、对引进海外高层次人才纳入辽宁省“十百千高端人才引进工程”的，入选十人层次的顶尖科技人才，1次性给予500万元的启动资金;对百人层次的科技领军人才，根据所实施项目的投资需求，1次性给予100万元启动资金、100万元信贷资金担保，提供不少于100平方米工作场所，并在3年内免收租金，其中，从事科技研发项目的，1次性提供300万元启动资金、300万元信贷资金担保，以技术成果入股投资的，其技术成果经评估后可按注册资本不少于30%作价入股;对千人层次的科技带头人和高级管理人，对其实施的项目1次性给予20万元的启动资金。 对引进海外高层次人才纳入辽宁省“十百千高端人才引进工程”的，优先推荐申报相关的国家人才奖励及科技计划，向国内金融机构、风险投资公司推荐承担项目;优先享受免费人事代理、工龄接续等服务。直接享受省直有关部门制定的引进人才表彰激励、个人薪酬税收优惠、知识产权入股获益等政策和待遇。省及省以下各类人才科技计划在同等条件下优先支持由引进人才领衔实施的研究开发和科技成果转化项目。

3、引进海外高层次人才纳入沈阳市“凤来雁归”工程的，以人事关系调入我市相应单位，或签订5年以上聘用合同形式引进的两院院士或中国社会科学院学部委员，由市财政列支给予500-1000万元的项目资金支持;以重点科研和重点工程项目及重点学科建设项目为依托，实质性聘请的形式引进的两院院士或中国社会科学院学部委员，由市财政列支给予50-200万元的项目资金支持;我市行政区域内单位新当选两院院士或中国社会科学院学部委员，由市财政列支给予300-500万元的项目资金支持;对进入企业博士后科研工作站的博士后或企业项目博士后给予每人2万元的科研、生活补贴。 引进海外高层次人才纳入沈阳市“凤来雁归”工程的，携带技术、项目、专利在我市投产或研制开发新产品、推广应用新成果产生经济效益的，由受益单位结合相关政策规定，从税后利润中按1定的比例(7%-10%)提取给予奖励。属于个人完成的奖励个人，属于集体完成的由受益单位按贡献大小予以分配，主要研究人员的奖金不低于奖励总额的50%。 市政府鼓励海外高层次人才以股权投入或技术转让方式就地转化科技成果。成果直接完成人可享有不低于该成果所占股份30%的股权，或享有不低于转让所得的税后净收入20%的收益。企业自行实施或以合作方式实施转化的，自盈利之日起5年内，每年可从税后净利润中提取不低于5%的比例奖励成果完成人。 市政府支持海外高层次人才自主创新。海外高层次人才所在企业的研发机构被新批准为国家级企业技术中心、工程技术(研究)中心或检测中心的，1次性给予200万元的经费补助;被新批准为省级企业技术中心、工程技术(研究)中心的，1次性给予50万元的经费补助;海外高层次人才所在工业企业可按当年实际发生的技术开发费用的150%抵扣当年应纳税所得额，实际发生的技术开发费用当年抵扣不足部分，可按税法规定在5年内结转抵扣;用于研究开发的仪器和设备，单位价值在30万元以下的，可1次或分次摊入管理费，单位价值在30万元以上的，可适当缩短固定资产折旧年限或加速折旧。 我市引进的海外高层次人才在实施重大科技专项、重点科技创新项目中做出突出贡献，被认定为杰出创新人才的，可按其上1年度所缴工薪个人所得税地方留成部分的80%予以奖励，最高奖励额不超过30万元。

7、海外高层次人才可享受哪些医疗与保险政策?

1、对引进海外高层次人才纳入国家“千人计划”的，海外高层次引进人才享受医疗照顾人员待遇，由卫生部或我市卫生行政部门为其发放医疗证。所需医疗资金通过现行医疗保障制度解决，不足部分由用人单位按照有关规定予以解决;引进人才及其配偶子女，可参加中国境内各项社会保险，包括基本养老、基本医疗、工伤保险等，缴费年限以实际缴纳各项社会保险费的年限为准。参保缴费办法、在中国境内办理社会保险关系转移接续、享受各项社会保险待遇的办法等，与我国公民有相同权利。

2、对引进海外高层次人才纳入辽宁省“十百千高端人才引进工程”的，省、市卫生部门将技术、设备1流的医疗单位作为健康维护定点单位，开辟高端人才医疗就诊“绿色通道”，建立高端人才个人健康档案，定期健康体检，跟踪服务。

3、引进海外高层次人才纳入沈阳市“凤来雁归工程”的，享受技术、设备1流的医疗单位为其建立健康档案，定期健康体检，医院就诊享受副省级干诊医疗待遇，开辟高端人才医疗就诊“绿色通道”，为我市高端人才保持健康的体能资本提供良好的医疗服务。

8、海外高层次人才可享受哪些税收政策?

1、对引进海外高层次人才回国(来华)取得的1次性补贴(视同国家奖金)，免征个人所得税。

2、5年内境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等，按照国家税收法律法规的有关规定，予以税前扣除。

3、引进海外高层次人才进境携带少量科研、教学物品，免征进口税收;进境携带合理数量的生活自用物品，按现行政策规定执行。

2、沈阳4050社保补贴政策2022

4050社保补贴领取标准

1、社区就业补贴标准 1.4050失业人员享受养老、失业和工伤保险补贴。 2.4050人员按应缴纳基本医疗保险费和重大疾病医疗补助金的50%领取医疗保险补贴(其余部分由个人承担)。 3.给予农村劳动力工伤保险补贴。

2、用人单位招用补贴标准 1.招用4050人员的单位可获得养老、失业和工伤保险补贴。 2.招用随军家属的单位可获得养老、失业、工伤和医疗保险补贴。 3.招用农村劳动力的单位可获得工伤保险补贴。

3、灵活就业补贴标准 按灵活就业人员现行养老保险缴费基数下限和缴费比例，给予累计不超过1年的养老和城镇灵活就业人员基本医疗保险应缴额度50%的补贴。

4、社区就业服务补贴标准 1.4050人员从事社区岗位就业的，按每人每月15元标准给予补贴。 2.对各区就业服务机构免费保管本市户籍失业人员档案，按每份每年1元标准给予补贴。

5、职业介绍补贴标准

1、介绍4050失业人员就业的，补贴100元;介绍特困失业人员、“0就业家庭”人员就业的，补贴150元;介绍农村劳动力就业的，补贴80元。

2、村(居)劳动保障工作站或村委会介绍本村农村劳动力就业的，补贴100元。

6、岗位补贴标准：被企业录取的4050人员每人每月可领取80元补贴。

7、退出失业登记补贴标准 因就业原因，在信息系统内为失业人员办理退出失业登记的，每个补贴10元。

8、人力资源市场专场招聘会补贴标准 1.对全市性(含市、区联动)的专场招聘会，每场补贴20000元; 2.各区、县级市(含区、街联动)等分市场组织的专场招聘会，每场补贴5000元。 4050社保补贴领取条件

1、女满40周岁，男满50周岁以上及中、重度残疾人;

2、在社区从事家政服务与社区居民形成服务关系，或在区县、街道(乡镇)、社区统1安排下从事自行车修理、再生资源回收、便民理发、果蔬0售等社区服务性工作，以及没有固定工作单位，岗位不固定、工作时间不固定能够取得合法收入的其他灵活就业工作;

3、已实现灵活就业满30日，并在户口所在区县劳动保障部门办理了个人就业登记。 4050社保补贴领取所需材料

1、《灵活就业社会保险补贴申请表》;

2、《申请灵活就业社会保险补贴人员花名册》。

3、2014年辽宁沈阳和平区招聘教师待遇怎么样啊

您好，中公教育为您服务。待遇：(1)聘用人员享受试用期工资2000元。试用期满后，按事业单位在职同类人员工资标准核定工资(本科每月约3100元左右、研究生每月约3200元)。(2)按《劳动合同法》规定为受聘人员缴纳“5险1金”(养老保险、基本医疗保险和生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金)。其中，个人应承担的部分，由本人缴纳。2014年辽宁沈阳和平区教师招聘150人公告 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

4、养老保险缴了多少年怎么查需要哪些材料

众所周知，员工个人养老保险累计缴费年限为15年。当他们达到法定退休年龄时，就可以办理退休手续，领取养老金。但是，你知道如何查询自己的养老金缴费年限吗？可能有人会说：去社保局查。但是在实际的退休审批过程中：实际缴费年限可以到社保局查询，但是很难查到相同的缴费年限。今天重点给大家讲解1下如何查询自己养老保险的缴费年限。1般来说，职工养老保险的缴费年限主要由两部分组成：1是实际缴费年限；2是视为缴费年限。如下所示：在实践过程中：我们会普遍建立职工养老保险的缴费制度，这将是实际缴费年限和视同缴费年限的分水岭。制度建立前形成的缴费年限(包括知青、参军等有特殊工作经历的人员，工龄可连续计算)视为缴费年限；制度建立后形成的缴费年限称为实际缴费年限。首先要搞清楚，我们查询的是缴费年限的哪1部分。1般来说，查询个人养老保险缴费年限有以下3种方式(查询需提供材料):1.查询企业备案的社保相关档案：《职工养老保险手册》。在养老保险缴费制度全面建立之前，很多国企员工就已经开始缴纳养老保险了。但在当时的历史背景下，社保部门并没有建立完整的养老保险缴费信息系统。当时个人养老保险的缴纳是用比较原始的方式登记在《职工养老保险手册》上的(手写)。我们可以通过《职工养老保险手册》来确定个人养老保险的缴费年限。2.查询员工个人的《人事档案》，主要用于确认视同缴费年限。在很多国企，《人事档案》1般是为员工设立的。通过查询录用资料(《招工备案表》，《人员安置表》，《劳动合同》，《上山下乡登记表》，《入伍登记表》，《退伍登记表》，0103010等。)的个人，先确定工龄，再确定个人的视同缴费年限。3.登录当地政务服务网，在个人养老保险查询窗口查询个人实际缴费年限。仅以沈阳为例，仅供参考。登录沈阳政务服务网，点击个人养老保险，点击个人权益记录查询打印，即可查询个人养老保险缴纳情况。注意：如果是第1次查询个人养老保险，需要提前注册，然后登录个人账户，才能查询个人社保缴费情况。相关问答：怎么查我的养老保险共交了几年窗口查询参保人员需携带本人有效证件及社保卡至当地社保局办公大厅窗口查询。参保人员可持有效身份证件或社保卡，到就近街道、镇社区事务受理服务中心或就近的区社保经办机构自助查询机上查询社保信息。

5、沈阳青果居家养老服务有限公司招聘信息,沈阳青果居家养老服务有限公司怎么样？

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