原公司只交公伤险,未缴养老保险,自己补缴社保行吗？离职后可以要求公司补缴公积金吗
1、原公司只交公伤险,未缴养老保险,自己补缴社保行吗？
用人单位只缴纳工伤险，没有缴纳养老保险，是违法行为，你可以申请劳动仲裁，由用人单位补缴养老保险金。员工个人是不能补缴社保金的。
2、离职后可以要求公司补缴公积金吗
法律分析：1般来说不能补缴。在上1份工作离职后，本来是可以以个人身份继续缴交社保的，但如果没有办理，现在有了新的工作,就不能再办理补缴了。公积金1向都不能补缴的。停缴1个月的影响：社保：养老保险不受影响，但生育保险必须在生育前连续缴够1年才能享受。公积金：要连续缴够1年才能办理公积金贷款，因为申请贷款时要打印之前1年的流水帐。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。第十6条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上1年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上1年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。法律依据：《住房公积金管理条例》 第十5条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
3、补缴养老保险可以起诉吗对公司上市有影响吗
可以起诉，没有影响迅简誉。补缴养老保险是个人行为，与公司上市无关，个人可以向社保部门咐宽申请补缴养老保亩段险，公司未按规定为员工缴纳养老保险，员工可以向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，并要求公司赔偿相应的养老金。
4、职工要求补交社保,只补交养老保险不补交医疗保险可以吗？
显然不行，补交社保就是5险，至少也得是3险，不可能只补养老。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。
依据《劳动合同法》第3十8条的规定：用人单位有下列情形之1的，劳动者可以解除劳动合同：
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(2)未及时足额支付劳动报酬的；
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(5)因本法第2十6条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第4十6条的规定：有下列情形之1的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(1)劳动者依照本法第3十8条规定解除劳动合同的；。
5、离职多年可以要求公司补交养老保险
法律分析：离职多年可以要求公司补交养老保险。劳动者辞职的，如果用人单位以前没有为其缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十1条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
6、工资流水不显示公司名称,社保中心不给补交养老保险怎么办
工资流水不显示公司名称，社保中心不给补交养老保险处理方法有法律援助、向公司人力资源部门或财务部门咨询。
1、法律援助：寻求法律援助，向法院起诉公司，要求公司承担相应的责任，并补交养老保险。
2、向公司人力资源部门或财务部门咨询：了解公司是否有其他证明文件可以证明您的工作单位，如劳动合同、社保卡、个人所得税证明等，有其他证明文件，可以向社保中心提交，以证明您的工作单位，从而获得补交养老保险的资格。
