法律服务所(自收自支事业编制)单位可以不给交社保养老保险吗?养老保险在哪里交?

法律服务所(自收自支事业编制)单位可以不给交社保养老保险吗?

1、法律服务所(自收自支事业编制)单位可以不给交社保养老保险吗?

你好,劳动法规定用人单位必须为劳动者缴纳社保。这条规定是强制性规定,任何企事业单位都不能以任何理由拒绝为劳动者缴纳社保的。如果用人单位未遵守法律规定为劳动者缴纳社保,劳动者可向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,也可向当地法院提起民事诉讼,要求该用人单位按时足额为劳动者缴纳社保。

养老保险在哪里交?

2、养老保险在哪里交?

自由职业人员(个人)参加养老和医疗保险的有关手续,统一由户籍所在地的街道(乡、镇)劳动服务所代为办理,在进行养老、医疗保险登记时,需提供本人《劳动手册》及养老转移单。本人档案暂由区、县人才服务中心保管的自由职业人员,办理参加养老、医疗保险手续的程序为:一、人才服务中心提供经本人签字的工作经历证明,并附招退工手续的复印件,经区、县职业介绍所认定,为其建立劳动档案,核发《劳动手册》后,二、由街道(乡、镇)劳动服务所为其办理自由职业人员养老、医疗保险登记手续,缴纳养老、医疗保险费。三、持有区、县残疾人劳动服务所发放《劳动手册》的自由职业人员,可凭《劳动手册》和区、县残疾人劳动服务所提供以本人签字的工作经历证明到户籍所在地的街道(乡、镇)劳动服务所代办缴费手续,缴纳养老、医疗保险费,也可由区、县残疾人劳动服务所为其到户籍所在地的街道(乡、镇)劳动服务所代办缴费手续。四、原持有农工商系统发放《劳动手册》的自由职业人员,可到户籍所在地的区、县或街道(乡、镇)劳动就业服务机构调换本市统一的《劳动手册》后,到户籍所在地的街道(乡、镇)劳动服务所办理养老、医疗的缴费手续。扩展资料领取养老保险,必须满足两个条件:一、到达法定退休年龄,二、是养老保险的缴费年限在15年以上。在国家实行职工养老保险制度以前,参保人的工龄、军龄视同缴纳养老保险的年限,在国家实行职工养老保险制度后,缴一年算一年。如果参保人没有缴够缴费年限,则必须缴满才可以领取养老保险金。不同性别的法定退休年龄不同,2017年的时候,女性的法定退休年龄为55岁,男性为60岁。2018年出台新规,从2018年开始,女性职工的退休年龄每3年延迟1岁,男性职工的休年龄每6年延迟1岁,直到2045年共同到达65岁。参考资料人民网-生活-自由职业者如何参加养老保险。

农民怎么买养老保险

3、农民怎么买养老保险

农民买养老保险的方式如下:

1、以村为单位办理,农民买养老保险,可以以村(社区、居委会)为单位参加养老保险。当地村委会可组织农民填写相关材料,上交至上级办理;

2、个人办理,需要携带户口簿、身份证原件及复印件、一张一寸的免冠照片,到村委会提出参保申请。参保资格审核通过后,填写《农民基本养老保险参保人公示单》,进行公示一周,若无意间,参保人即以填写《农民基本养老保险参保人基本情况登记表》参保;

3、如果参保农民是现役军人或退伍军人,那么只需要提供人武部出具的从军证明,填写《农民基本养老保险服役士兵政府补助申请表》,报给镇(街道)劳动保障管理服务所即可。 养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 养老保险的主要特点如下:

1、由国家立法,强制实行,企业单位和个人都必须参加,符合养老条件的人,可向社会保险部门领取养老金;

2、养老保险费用来源,一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担,并实现广泛的社会互济;

3、养老保险具有社会性,影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大。因此,必须设置专门机构,实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。 通过建立养老保险制度,有利于新老更替,实现就业结构的合理化;为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养,是应对人口老龄化的一项重要措施,有利于社会稳定;能够激励年轻人奋进,提升工资标准,为退休后的生活提供保障,有利于从侧面上促进经济发展。 【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。 新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。 参加新型农村社会养老保险的农村居民,符合国家规定条件的,按月领取新型农村社会养老保险待遇。

养老保险免征单位包含法律服务所吗?

4、养老保险免征单位包含法律服务所吗?

中国的社会保 险包括养老保险、医疗保险、失 业保险、 工伤保险、生育保险 等五种保险,这些都是国家的一种福利政策,不以营利为目的的。 我国劳动法劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。

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