北京市养老助残卷的使用,北京养老助残金发放条件

1、北京市养老助残卷的使用

另外的告诉您养老助残卷只能在北京市政府的养老助残的定点服务商那里才能使用，其他1切的行为均是违反规定的。另外能收卷的不论是养老还是助残，定点单位都不能拒收，你可以去你所在的社区或者是居委会反映投诉此类问题。 2009年11月，北京市人民政府办公厅转发了市民政局、市残联制订的《北京市市民居家养老(助残)服务(“9养”)办法》。 决定从2010年1月1日起，推出发放居家养老服务券、设立养老餐桌、建立托老所、配备无障碍服务车等9项养老助残措施，以此构建北京市的居家养老服务助残体系，为老年人和残疾人提供方便、快捷、多样化、人性化的服务，帮助他们解决居家生活困难。 北京市此前制订了“9064”养老服务发展阶段性工作目标，即“到2020年，90%的老年人在社会化服务协助下通过家庭照顾养老，6%的老年人通过政府购买社区照顾服务养老，4%的老年人入住养老服务机构集中养老”。此次的“9养政策”，即为了满足90%的老年人居家养老需求而出台的。 “9养政策”包括：第1，从2010年开始，每年重阳节期间，在城乡社区(村)开展推荐评选“孝星”活动，全市命名表彰1万名“孝星”，并给予物质奖励；第2，建立居家养老券服务制度和百岁老人补助医疗制度，为80周岁及以上的老年人每人每月发放100元养老券；第3，利用3年左右时间在全市具备条件的城乡社区(村)建立养老餐桌，为老年人提供安全的配餐、就餐服务，并为行动不便的老年人提供家庭送餐服务；第4，建立城乡社区(村)托老所，争取用3年左右时间将托老所基本覆盖至全市城乡社区(村)；第5，招聘居家服务养老员并纳入公益性岗位；第6，市政府统1为每个街道(乡镇、地区办事处)配发1辆具有无障碍功能、带有全市统1标识的养老无障碍服务车；第7，依托96156社区服务热线，充分发挥社会各类心理咨询专业组织的作用，为老年人提供电话咨询、上门服务；第8，为有需求的老年人家庭实施无障碍设施改造，给居家生活的老年人提供洗澡、如厕、做饭、户内活动等方面的便利；第9，为有需求的65周岁以上老年人配备便携式“小帮手”电子服务器。 本办法由各区县政府负责组织实施，所需资金由福利彩票公益金、残疾人就业保障金、失业保险金承担，不足部分由财政予以补足。要建立专项财务管理制度，防范资金和票券被挪用、伪造和遗失，严查违规、违纪、违法行为。鼓励社会力量积极参与居家养老(助残)事业。 另外的告诉您养老助残卷只能在北京市政府的养老助残的定点服务商那里才能使用，其他1切的行为均是违反规定的。另外能收卷的不论是养老还是助残，定点单位都不能拒收，你可以去你所在的社区或者是居委会反映投诉此类问题。

2、北京养老助残金发放条件

北京市市民居家养老（助残）服务（“9养”）办法 　　（市民政局 市残联 2○○9年十1月） 　　为切实解决我市养老与助残问题，构建北京市城乡1体化的社会化养老助残服务体系，完善本市“9064”（90%的老年人居家养老、6%的老年人在社区养老、4%的老年人集中养老）养老服务模式，促进老年人、残疾人共享经济社会发展的成果，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》、《中华人民共和国残疾人保障法》、《北京市老年人权益保障条例》、《中共北京市委北京市人民政府关于促进残疾人事业发展的实施意见》和全国老龄办等10部委办关于全面推进居家养老服务工作的要求，按照“政府主导、部门协作、社会参与、个人自愿”的原则，制定本办法（简称“9养政策”）。 　　第1条 建立万名“孝星”评选表彰制度。政府倡导并鼓励子女承担奉养父母的责任与义务，孝敬老人并关注老年人精神和物质需求。以城乡社区（村）为基础，广泛开展尊老、敬老、爱老、助老、孝老活动，以促进“和谐家庭”、“和谐社会”建设。从2010年开始，每年重阳节期间，在城乡社区（村）开展推荐评选“孝星”活动，全市命名表彰10000名“孝星”，并给予物质奖励。 　　第2条 建立居家养老（助残）券服务制度和百岁老人补助医疗制度。向符合条件的老年人（残疾人）发放养老（助残）券，以政府购买服务的方式，为老年人（残疾人）提供多种方式的养老（助残）服务，以满足老年人和残疾人在生活照料、家政服务、康复护理等方面的基本生活服务需求。老年人（残疾人）可通过养老（助残）券购买社区和社会各项养老（助残）服务。具体标准是为60至79周岁的重度残疾人每人每月发放100元养老（助残）券（16至59周岁无工作的重度残疾人参照本办法每人每月发放100元养老助残券），为80周岁及以上的老年人每人每月发放100元养老（助残）券。对100周岁及以上老年人，在本市定点医疗机构门诊及住院发生的，且符合本市有关医疗报销规定的医疗费用中的个人按比例负担部分给以补助。 　　第3条 建立城乡社区（村）养老（助残）餐桌。利用城乡社区公益性用房、单位内部设施、居民空闲房屋等社会资源建立养老（助残）餐桌。采取政府适度补助租金、项目补贴等方式引导社会力量参与，由各级居家养老（助残）服务工作主管部门，选择有资质且具有1定规模的品牌餐饮企业提供社区餐饮服务。用3年左右时间在全市具备条件的城乡社区（村）建立养老（助残）餐桌，为老年人（残疾人）提供安全的配餐、就餐服务，并为行动不便的老年人（残疾人）提供家庭送餐服务。 　　第4条 建立城乡社区（村）托老（残）所。充分利用现有的社区服务中心、社区“星光老年之家”、社区“残疾人温馨家园”、职业康复中心等服务场所为老年人（残疾人）建立社区托老（残）所。不足部分可利用社区居民空闲房屋及家庭空间开办。社区托老（残）所的维护运营采取政府适度补贴和个人承担部分费用相结合的方式解决。争取用3年左右时间将托老(残)所基本覆盖至全市城乡社区（村）。 　　第5条 招聘居家服务养老（助残）员。在全市各街道（乡镇、地区办事处）和城乡社区（村），根据实际需求聘用居家服务养老（助残）员。通过对高龄独居老人和重度残疾人开展居家养老（助残）服务，巡视探访、了解需求，反馈信息，组织、监督社会组织提供养老服务等形式，为老年人和残疾人的居家养老（助残）做好协调、监督服务工作。居家服务养老（助残）员优先从“4050”人员和取得社会工作者资质且符合本市就业特困认定标准的人员中招聘，纳入公益性岗位。 　　第6条 配备养老（助残）无障碍服务车。由市政府统1为每个街道（乡镇、地区办事处）配发1辆具有无障碍功能、带有全市统1标识的养老（助残）无障碍服务车，用于组织老年人、残疾人参加社会活动等。 　　第7条 开展养老（助残）精神关怀服务。充分发挥社会各类心理咨询专业组织作用。依托“96156”社区服务热线，为老年人（残疾人）提供电话咨询、上门服务。动员和组织城乡社区（村）志愿者等社会力量，通过多种方式为老年人（残疾人）居家开展精神关怀服务。 　　第8条 实施家庭无障碍设施改造。按照自愿的原则为有需求的老年残疾人家庭实施无障碍设施改造，给居家生活的老年残疾人提供洗澡、如厕、做饭、户内活动等方面的便利。 　　第9条 为老年人（残疾人）配备“小帮手”电子服务器。向有使用需求并具备使用能力的65周岁以上老年人和16至64周岁重度残疾人提供生活、就医、交通、购物、社交等电子服务。为有需求的老年人（残疾人）有计划地提供便携式“小帮手”电子服务器，由个人自愿申请购买，政府按前端价格给予适度补贴。 　　本办法由各区县政府负责组织实施，所需资金由福利彩票公益金、残疾人就业保障金、失业保险金承担，不足部分由财政予以补足。鼓励社会力量积极参与居家养老（助残）事业。 　　本办法自2010年1月1日起施行，由市民政局、市残联负责解释。

3、北京市公务员社会养老保险新政策

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1、基本养老金：计算方法是按上1年本市职工月平均工资的20%计发。

2、个人帐户养老金：按被保险人个人帐户储存额的1/120计发。

3、过度性养老金：以被保险人1992年年至1997年本人指数化月平均缴费工资为基数，按1998年6月前的缴费年限(含视同缴费年限)，每满1年乘以1%，待退休时再乘以上1年本市职工平均工资与1997年本市职工平均工资的比值。

4、综合性补贴：按本市现有规定发放的各项价格补贴、生活补贴及过度性补贴。 北京市养老金计算公式 提前退休人员基本养老金=(全额基本养老金-个人帐户养老金)×(提前退休年限×2%)+个人帐户养老金。文件同时规定，在办理按月领取时，男年满50周岁、女年满45周岁的，其基本养老金低于基本养老金最低标准的，按基本养老金最低标准发给，在办理按月领取基本养老金时，男不满50周岁、女年不满45周岁的人员，其基本养老金低于最低退职生活费标准的，按退职生活费最低标准发给。 拓展阅读——北京5年内落实延迟退休政策 退休延迟? 北京市人社局和市发改委联合公布了《关于印发北京市“十35”时期人力资源和社会保障发展规划的通知》，明确提出要落实国家基础养老金全国统筹和渐进式延迟退休年龄政策。同时要加强对职工退休人员医疗保险缴费参保、生育保险和基本医疗保险合并实施等政策的研究。 规划提出，北京将做好在京中央机关事业单位参加本市基本医疗保险服务保障工作。积极参与护理保险试点，探索建立长期护理保险制度。在国家政策指导下，统筹建立兼顾各类参保人员的养老保障待遇正常调整机制，适度提高离退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金水平。健全各项社会保障待遇标准联动调整机制，适度缩小不同群体之间差距。 加强对定点医疗机构、定点0售药店等医药服务提供方的监督管理以及对参保人就医行为的监控，遏制不合理费用发生。强化社会保险待遇领取资格认证，加大社会保险欺诈行为的打击力度，健全案件查处移送机制，逐步将企业参加社会保险情况纳入诚信体系。 以京津冀为突破口，完善社会保险转移接续信息系统和业务流程，推动区域内医疗服务资源共建共享。按照国家统1部署，完善医疗保险信息系统，推进跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算。 此外，逐步推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。完善公务员考核奖惩体系，加大奖励激励力度，突出年度奖励和及时奖励的导向性。 另1方面，要以增加低收入职工收入、规范分配秩序、缩小分配差距为重点，加强宏观调控，健全工资决定和增长机制，努力提高劳动报酬在初次分配中的比重，促进劳动者工资收入稳步增长。推动国有企业负责人与职工之间形成合理的工资收入分配关系，促进职工特别是1线职工工资增长。 延迟退休将分步走 人社部部长尹蔚民曾表示，现在的法定退休年龄是在建国初期，也就是60年前制定的，当时的人口预期寿命还非常低，现在人口预期寿命大大提高，而且老龄化趋势越来越快。所以无论是从开发人力资源，还是保持养老、医疗基金的持续健康运行，都需要对法定退休年龄进行调整，而且这也是世界各国通行的做法。发达国家现在基本上退休的年龄都是在60—65岁，甚至更高。 他表示，现在人社部已经有了1个延迟退休的方案，但是还要按照相关的程序，今年报经批准以后才能向社会广泛征求意见。他也曾介绍，制定渐进式延迟退休年龄政策时会考虑“分步走”。首先小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月时间，经过1个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。 延迟进展 处级女干部60岁退休 2015年初中组部和人社部已联合出台《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，明确为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称(含正、副高级)的女性专业技术人员，年满60周岁退休。 不过，上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，也可以在年满55周岁时自愿退休。 曾有业内人士认为，这在1定程度上意味着我国已经在试点延迟退休。同时也有专家曾预计，在大规模推行延迟退休时，女干部也是相对最好的选择。因为目前女性退休年龄低，很多人身体能承受得起，遇到的阻力可能相对较小。

4、北京高校毕业生从事养老服务最高奖6万，除了奖金还有什么其他补助政策？

北京高校毕业生，在毕业以后从事养老服务工作，最高可奖励6万元。而除了这笔就业奖励之外，还会为在1线工作的养老护理员，每月发放1000元的津贴奖励。在看到这样的奖励之后，很多人估计都会动心，毕竟在解决了自身工作的同时，还能够获得相应的就业奖励，这样的好事情，着实会让我们羡慕不已。这都是为了激励年轻大学生，积极地投身养老服务工作，而对进入到养老行业工作年轻人，所出台的奖励措施。具体的奖励措施如下：

1、就业入职奖励此次享受就业入职奖励的对象，为国家统招北京生源，或者是北京地区的高职、中专应届毕业生，以及毕业时间不超过1年的往届毕业生。而且针对不同的学历，有着不同的奖励标准。对于大学本科文凭的毕业生，奖励6万元；而对于大专生，则奖励5万元；最为低档的标准是中职毕业生，奖励标准为4万元。在发放奖励的过程中，需要符合工作满1年的条件，而且这笔奖励金，会分3年来发放。

2、津贴奖励除了就业入职的奖励之外，对于工作在1线的养老护理人员，每个月都会给予1000元/人的津贴奖励。而且这份补贴标准为当月发放，由相关的管理部门，直接发放到工作人员手中。此外从事养老相关护理工作的人员，还将接受职业技能培训，在培训结束以后，通过结业考试，取得相关结业证书的员工，还将获得900元/人的培训补贴。我想对于这样的工作，1定已经有很多人，想要热心的投入其中。在解决了自身就业的同时，还能够得到1个好的发展，以及1份稳定的收入，这是很多人都梦寐以求的事情。

5、“十35”时期，北京养老服务工作的主要措施有哪些

规划提出，北京将打造“老年友好型城市”，鼓励用人单位给予员工“孝老假”。同时，“十35”期间，北京将试点开展老年人住房反向抵押，即住房抵押养老。【北京2020年将建1000个养老驿站 解决因病致贫】交通枢纽将设老年人等候专区 将试点开展住房抵押养老 适度提高城乡居民基础养老金标准此外，北京市还将完善高龄津贴、高龄特困老年人补贴、居家养老服务补贴、老年人意外伤害保险等制度。【养老金缴费基数低 多缴多得激励机制有待健全】 。

6、北京毕业生从事养老服务最高奖6万是怎么回事？

北京市民政局、北京市财政局近日印发《北京市养老服务人才培养培训实施办法专》(下称《办法》)提出属，鼓励引导高素质人才到养老服务行业入职从业，按照本科及以上6万元、专科(高职)5万元、中职4万元的标准，分3年发放入职奖励。此外，给予养老护理岗位奖励津贴。《办法》称，结合养老护理员职业技能等级，分500元至1500元5个标准，直接将津贴发放给养老护理员本人，吸引和留住更多养老护理人才，补齐北京市养老护理员短板。扩展资料护理员需求超过1000万人：官方数据显示，截至2018年底，我国60岁及以上老年人口约2.49亿，占总人口的17.9%，预测“十45”期间，我国老年人口将突破3亿。按照国际标准，每3位失能老人需要1名护理人员，按此计算，仅是4000万名失能、部分失能老人的护理员需求就超过1000万人，而目前持证上岗的养老护理员仅30余万人。参考资料来源：央视新闻-本科毕业生入职奖励6万元 北京出新政吸引养老服务人才。