某居家养老服务中心的社会工作者希望通过问卷调查了解老年人的社会支持网络情况。问卷问题设计中应避免出现“双重含义”...,某社区养老服务中心由10名专业社会工作者和2名护士组成，中心负责人老李为更好地管理中心事务，采用民主型的领导方式...

1、某居家养老服务中心的社会工作者希望通过问卷调查了解老年人的社会支持网络情况。问卷问题设计中应避免出现“双重含义”...

B解析：所谓“双重含义”是指1句提问中有两个或多个问题，“您的亲戚和朋友多吗?”该问题就包含了亲戚多少和朋友多少两个问题。 知识点：定量研究方法。

2、某社区养老服务中心由10名专业社会工作者和2名护士组成，中心负责人老李为更好地管理中心事务，采用民主型的领导方式...

A解析：社会服务机构领导方式的类型。民主型领导方式的特点是：所有的政策是在领导者的鼓励和协作下由团体成员讨论决定，政策是领导者和下属共同智慧的结晶；分配工作时，尽量照顾到个人的能力、兴趣和爱好；对下属的工作，安排得不那么具体，下属有相当大的工作自由、较多的选择性和灵活性；主要应用个人权力和威信，而不是依靠职位权力和命令使人服从，谈话时较多使用商量、建议和请求的口气，较少下达命令；积极参加团体活动，与下属没有心理上的距离。知识点：社会服务机构的领导方式题库维护老师：zhenglijing 。

3、南漳县城乡居民社会养老保险服务中心是1级参公还是2级参公

南漳县城乡居民社会养老保险服务中心是2级参公机构。2级参公机构的主要任务是推行社会养老保险政策，负责开展社会养老保险缴费收支工作，监督有关单位和个人依法执行社会养老保险法律法规、规章和财政部门的社会养老保险政策。

4、某社区养老服务中心由10名专业社会工作者和2名护士组成，中心负责人老李为更好地管理中心事务，采用民主型的领导方式...

A解析：社会服务机构领导方式的类型。民主型领导方式的特点是：所有的政策是在领导者的鼓励和协作下由团体成员讨论决定，政策是领导者和下属共同智慧的结晶；分配工作时，尽量照顾到个人的能力、兴趣和爱好；对下属的工作，安排得不那么具体，下属有相当大的工作自由、较多的选择性和灵活性；主要应用个人权力和威信，而不是依靠职位权力和命令使人服从，谈话时较多使用商量、建议和请求的口气，较少下达命令；积极参加团体活动，与下属没有心理上的距离。知识点：社会服务机构的领导方式题库维护老师：zhenglijing 。

5、某社区养老服务中心由10名专业社会工作者和2名护士组成，中心负责人老李为更好地管理中心事务，采用民主型的领导方式...

A解析：第1步，本题考查社会服务计划。 第2步，民主型领导方式的特点是：所有的政策是在领导者的鼓励和协作下由团体成员讨论决定，政策是领导者和下属共同智慧的结晶；分配工作时，尽量照顾到个人的能力、兴趣和爱好；对下属的工作，安排得不那么具体，下属有相当大的工作自由、较多的选择性和灵活性；主要应用个人权力和威信，而不是依靠职位权力和命令使人服从，谈话时较多使用商量、建议和请求的口气，较少下达命令；积极参加团体活动，与下属没有心理上的距离。 因此，选择A选项。美国心理学家勒温根据领导者如何运用他们的职权将领导方式划分为3种：专制型、民主型（参与型）、放任型。 B项、C项：专制型领导方式的特点是：把权力集中到自己手中，独断专行，从不考虑别人的意见，所有决策均由领导者作出，下属只能接受命令；从不把任何消息告诉下属，下属没有参与决策的机会，而只能察言观色、奉命行事；主要依靠行政命令、纪律约束、训斥和惩罚，只有偶尔的奖励；领导者预先安排1切工作程序和方法，下属只能服从；很少参与团体的社会活动，与下属保持相当的心理距离。两项均属于专制型领导方式。C项、B项错误。 D项：放任型领导方式的特点是：领导者满足于任务布置和物质条件的提供，对团体成员的具体执行情况既不主动协助，也不进行主动监督和控制，听任团队成员各行其是，自主进行决定；领导者对工作和团体成员的需要都不重视，团体无规章、无要求、无评估，工作效率不高；成员之间存在过多的与工作无关的争辩和讨论，人际关系淡薄，但很少发生冲突。属于放任型领导方式。D项错误。

6、某居家养老服务中心的社会工作者希望通过问卷调查了解老年人的社会支持网络情况。问卷问题设计中应避免出现“双重含义”...

B解析：所谓“双重含义”是指1句提问中有两个或多个问题，“您的亲戚和朋友多吗?”该问题就包含了亲戚多少和朋友多少两个问题。 知识点：定量研究方法。